新人の子が担当した部屋はそんなに処置はなかったのですが、やっぱりパニックになっていました。
プリセプターの後輩は新人の成長のなさに指導する意欲を失っていて、あまりフォローしていない様子でした。
そしたら新人の子が大きなミスを２つもおこしていまいました。
プリセプの子は呆れて怒るばかりで解決の糸口を見つけようとする気配がありませんでした。
これはいけないと思い今日は早めに帰らせました。
新人の子に残った仕事を説明し終わるともう２０時になっていました。
インシデントの入力や反省・振り返りもしたかったのに、彼はまだカルテも書いていませんでした。
これでは日付けが変わってしまいます。
そこで本当はいけないのですがインシデントや振り返りは明日の放課後にすることにしました。
ミスをしたのは私たちがちゃんとフォローしなかったからです。
患者さんにも彼にも申し訳ないことをしました。
今日さっさと帰ってしまった後輩がそこに気付いているか気になります。
彼は就職してまだほんの少しです。
できなくて当たり前。
求めるレベルが高すぎたよね。ごめんね。
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